Tips Cara Jitu Mengirim Surat Lamaran Pekerjaan Lewat Email Agar Diterima Oleh HRD

Tips Cara Jitu Mengirim Surat Lamaran Pekerjaan Lewat Email Agar Diterima Oleh HRD 1

Melamar pekerjaan di suatu perusahaan tidak lain adalah ingin bekerja di perusahaan itu. Semua orang pasti ingin bercita-cita menjadi orang sukses, apalagi dalam karir pekerjaannya, tentunya itu semua butuh perjuangan yang sangat keras untuk mendapatkannya tentunya.

Jika Anda ingin melamar pekerjaan di suatu perusahaan, tentunya Anda harus membuat surat lamaran kerja terlebih dahulu dan melengkapi dokumen-dokumen wajib yang diinginkan perusahaan tersebut. Bukan sembarang orang, untuk melamar di perusahaan, Anda harus memperhatikan prosedur yang berlaku, bagaimana cara mengirim lamaran kerja melalui email dengan benar.

Jika Anda tidak sesuai dengan prosedur yang diinginkan oleh perusahaan, maka surat lamaran pekerjaan Anda akan diabaikan oleh HRD, hal ini tentunya akan merugikan Anda sebagai karyawan yang ingin melamar perusahaan tersebut.

Anda akan kehilangan waktu dan surat lamaran pekerjaan Anda akan sia-sia. Oleh karena itu, sebelum mengirimkan surat lamaran kerja melalui email, kamu harus memperhatikan dulu prosedur yang melamar ya guys. Berikut tips langkah-langkah cara mengirim lamaran kerja melalui email agar dapat diterima oleh HR.

Buat Semua Satu File Dalam Format PDF

Anda harus membuat semua surat lamaran kerja Anda dalam 1 file PDF. Kenapa harus dalam satu file? Tentunya HRD tidak ingin file yang anda kirim dipisahkan, hal ini akan membuat HRD membuang waktunya tentunya.

Coba File Tidak Di Atas 1 Mb

Kapasitas file juga harus diperhatikan sob, coba anda bayangkan jika file lamaran pekerjaan anda sekitar 4 Mb atau bahkan lebih? “Ini akan membutuhkan download yang lumayan lama kan, oke kalau perusahaan punya wifi, bagaimana kalau HRD menggunakan kouta sendiri? Jadi sangat disarankan filenya di bawah 1 Mb. Anda bisa menggunakan situs online untuk kompres file pdf menjadi lebih kecil satu.

Subjek Email Diperlukan

Jika Anda ingin melamar pekerjaan di suatu perusahaan menggunakan email, tentunya subject email harus diisi. Supaya HRD tahu, apa tujuan Anda melamar pekerjaan itu. Misalnya: Admin Penjualan atau Pemasaran. Dengan cara ini HRD akan tahu bahwa Anda melamar posisi tersebut. Jangan dikosongkan, HRD bingung mau melamar bagian mana di perusahaan ini.

Baca:  Fungsi & Cara Membuat Contoh Surat Keterangan Kerja

Badan Email Harus Diisi

Mereka kebanyakan adalah mereka yang baru saja lulus atau yang masih sangat baru lulus yang tidak mengisi badan email. Anda harus mengisinya di body email, jangan dikosongkan karena di subject email. Anda bisa mengisinya? Dari mana Anda mendapatkan informasi lowongan kerja, dan Anda dapat menjelaskan profil singkat Anda di badan email.

Gunakan Alamat Email Nama Anda dengan Nama Asli

Mungkin sebagian besar dari mereka menganggap bahwa nama alamat email itu tidak terlalu penting, namun HRD memiliki pandangan yang berbeda untuk mereka tentang itu semua. Jangan gunakan alamat email alay dan gunakan nama lengkap asli anda, jika itu nomor anda tidak masalah jangan biarkan nama alamat emailnya terlihat seperti ini, misal budiganteng @ gmail. com, agar alamat email Anda terlihat lebih profesional.

Buat CV yang menarik

Usahakan agar CV Anda menarik dan tidak membosankan, buat HRD makin simpatik dengan surat lamaran kerja yang Anda buat. Jika tidak bisa membuat CV yang menarik bisa menggunakan referensi dari google atau bisa mendownload aplikasinya di playstore dengan nama CV builder sudah cukup untuk membuat CV yang menarik.

Berdoa

Poin terakhir ini, adalah hal yang sangat wajib, teman-teman. Berdoa menurut agamanya masing-masing. Mencoba tanpa berdoa apa yang sedang kamu lakukan akan sia-sia, berusaha tanpa berdoa adalah orang yang sombong.

Demikianlah cara mengirimkan surat lamaran kerja yang benar melalui email, semoga yang anda impikan saat ini bisa segera tercapai untuk menjadi orang yang sukses dalam pekerjaan anda.